劳动者合法休假的权利有哪些？
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1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。 2、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、我国法定休假日，从2008年1月1日起，包括新年(元旦)，清明节，劳动节，端午节和中秋节各1天，春节和国庆节各3天，全年合计11天。我国法定休息日，包括每周的周六和周日，全年按52周104天计算。 4、用人单位安排劳动者在正常工作时间外加班的，用人单位应当按以下标准支付劳动者的工资报酬：延长劳动者工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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休息休假是劳动者的基本权利之一，我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期，劳动者只要是在规定范围内休假的，都应当是带薪假期。当然，由于法律并无明文规定，非国有企业是否有探亲假，有赖于企业规章制度自身的规定。
劳动者享有年休假的权利。根据法律规定，对于连续工作已满1年的员工，依法享有休年假的权利，用人单位应当依法保障劳动者的此项权利。工作年限不同的劳动者，享有不同天数的年休假。
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劳动者的权利有哪些？劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受
2022.11.07 98 -
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2020.08.30 357
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劳动者休假权利有哪些劳动者有休假权利
劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假
2022-11-04 15,340 -
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劳动者的休假权利有哪些
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2023-05-10 15,340 -
劳动者休假权利有哪些？
法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事
2022-05-14 15,340
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患者有哪些权利患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意
5,731 2022.05.11 -
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受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,424 2022.05.11 -
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法定代表人的权利有哪些根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接
4,347 2022.04.15
