企业如何交五险一金?
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按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金':具体单位和个人承担的比例是各承担50%。
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。 2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记
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