合肥的生育津贴给几个月
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职工领取生育津贴时间不固定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。
职工生育津贴由职工个人申领，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下： 一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴： 1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴； 2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴； 3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。 二、女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。 顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数。
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淄博的生育津贴给几个月？生育津贴发放6个月。淄博生育津贴发放时间：1.正常生育的（包括死产）：98天；2.剖宫产的在正常生育发放时间的基础上增加15天；3.多胎妊娠生育的每多一个婴儿在正常生育发放时间的基础上增加15天；4.妊娠4个月以下流产的发放期限为15天；5
2020.07.10 367 -
生育津贴一共给几个月生育津贴一般来说都是按6个月来发放的。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2020.04.23 1,151 -
生育津贴一般给几个月发放生育津贴的时间就是女职工休产假的时间。具体要按其休假时间来确定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2020.12.06 269
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合肥市生育津贴几个月
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企
2022-08-13 15,340 -
合肥生育津贴有几个月
生育津贴的天数： （1）基本98天； （2）难产增加：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天； （3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 领取基数： 生育津贴=当月本单位人平缴费
2022-08-16 15,340 -
合肥生育津贴发放几个月
这个月就要看你当地。带薪产假是几个月了。就比如说我带薪产假六个月,请产假的这期间六个月都会有,过了六个月就一分都没有啦。
2022-07-22 15,340 -
生育津贴给几个月
生育津贴一般发三个月。 【法律依据】 《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定
2022-07-12 15,340
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,273 2022.05.11 -
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生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
4,063 2022.04.17 -
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个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,765 2022.04.17
