当事人可以如何约定终止劳动合同
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用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件； 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为； 3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况； 4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点； 5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件； 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为； 3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况； 4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点； 5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
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2020.07.31 212 -
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劳动合同如何约定终止
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2022-11-07 15,340 -
劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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2022-03-14 15,340 -
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2022-08-25 15,340 -
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2022-08-25 15,340
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1,344 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,730 2022.04.15 -
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784 2022.05.11
