2024年，非法用工工伤可以向法院起诉双倍赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定(如有伤残的话)，之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。
-
车祸和工伤可以双向赔偿吗?交通事故和工伤只要符合法律所规定的条件是可以得到双赔的，从而就会得到事故的赔偿也可以得到工伤条款的赔偿；但对于在事故中发生了医疗的费用是不能进行重复的赔偿，需要按实际的花费由第三主来进行支付。具体情况下应当由司法机关根据实际来进行合法的认定
2021.08.05 137 -
非工伤可以向雇主索赔赔偿吗非工伤事故雇主不需要赔偿，雇主承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员
2020.06.15 117 -
法院可以起诉要求赔偿工资吗？个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
2020.06.23 135
-
所支付双倍工资多长时间可以向法院起诉
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，期限在一年内。双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到的问题。如果适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年;如果支持一般时效，即在知道或
2022-06-28 15,340 -
工伤可以双倍赔偿吗工伤赔偿范围
关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔，我国法律没有明确作出规定，只有地方有指导性的规定，下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市
2022-08-08 15,340 -
入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗
职工入职半年签合同后发生工伤，未签合同的半年期间，劳动者可以申请劳动仲裁，主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2022-10-17 15,340 -
不签合同可以去法院起诉要求赔偿双倍工资么
1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,
2023-11-29 15,340
-
01:54
公租房纠纷可以向法院起诉吗公租房纠纷向法院起诉具体如下： 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼，公租房公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法
885 2023.01.14 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,705 2022.04.17 -
01:00
法院起诉可以异地起诉吗法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷，不可以异地起诉，只能由被告住所地人民法院管辖；如果是合同或者其他财产权益纠纷，可以根据书面协议选择异地人民法院起诉，其他情况不可以；如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的，会移送给
3,871 2022.04.17
