劳务合同与承揽合同区别是什么？
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广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同； 2、计酬依据和方式不同； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
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劳务合同与承揽合同的区别劳务合同与承揽合同的不同在于，签订主体上的区别。劳务合同属于劳动者和用人单位订立的合同，承揽合同属于当事人与承揽人之间订立的合同。如果承揽人完成的工作成果不符合事先的约定，当事人可以要求，其承担违约责任或者拒收该成果。而劳务合同中，用人单位
2022.04.13 2,800 -
劳务合同与承揽合同有何区别劳务合同与承揽合同的区别如下： 1、目的不同。劳动合同目的在于提供劳务，承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及到劳务，但其目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段； 2、要求不同。劳动合同中，不管劳动是否有成果，均能获
2022.10.10 7,405 -
承揽合同与劳务合同区别有哪些承揽合同与劳务合同区别有：承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
2022.08.09 240
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劳务合同与承揽合同的区别是什么
其一， 劳动合同目的在于提供劳务， 其标的在于劳务本身； 承揽合同则在于一定的工作的 完成，虽然也涉及劳务，但其目的不在于劳务本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其 成果的手段而已。 其二，劳动合同
2022-07-27 15,340 -
劳务合同与承揽合同的区别
劳动合同的标的物是提供劳动，并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作，最后要提交劳动成果，并根据劳动成果给付报酬。
2022-08-28 15,340 -
劳务合同和承揽合同区别是什么？
承揽合同和劳务合同之间具有某些共性，比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力，且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定的区别: 第一，当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成
2022-08-01 15,340 -
劳务派遣合同与承揽合同的区别
1、它们适用的法律规定不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用民法典。 2、注册经营方式不同。承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。劳务承揽合同的员工其工作组织
2022-11-03 15,340
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承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,445 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,397 2022.04.17 -
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委托合同和承揽合同的区别委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
2,856 2022.04.17
