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工伤应该怎么赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
2020.04.28 198 -
工伤应该怎么赔偿？工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2020.02.29 168 -
工伤应该怎么赔偿工伤赔偿的具体标准如下： 1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）； 2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准； 3、交通食宿费赔偿金额 =
2023.01.02 14,891
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工伤应该怎么赔偿
关于具体的工伤等级，如果单位有购买工伤保险，可以自受伤之日起一个月内让单位去社保局的工伤认定科申请工伤认定，工伤认定结果下来之后，再去劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。具体的赔偿数额与鉴定的结果，本人的
2022-02-18 15,340 -
工伤，应该怎么赔偿？
一、需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。如：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2021-10-14 15,340 -
工伤应该怎么赔偿？
2、请到法定的法医鉴定部门进行伤情鉴定和伤残等级鉴定。 3、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工工资、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 4人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
2022-03-22 15,340 -
职工工伤应该怎么赔偿？
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费用、生活护理费用、工伤期间的工资、交通住宿费用。 2、伤残赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
2021-11-27 15,340
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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,005 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,427 2022.04.17 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,551 2022.04.17
