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劳务派遣工人事故算谁的责任

2021-10-24 17:05

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内蒙古在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

劳务派遣人员工伤由劳务派遣公司承担工伤保险责任。劳务派遣临时规定,派遣劳动者在劳动者工作中受到事故伤害的,劳务派遣公司应依法申请工作认证,劳动者应协助工作认证的调查验证。劳务派遣公司承担工伤保险责任,但可与雇佣公司约定补偿方法。

法律依据:

《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。

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