五级工伤退休待遇有什么？
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工伤职工鉴定为五级伤残的，退休之后旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。但之前与所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，没有任何工伤方面的待遇。
工伤三级退休后待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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六级工伤退休待遇我国的工伤保险条例对工伤六级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低
2021.03.24 693 -
工伤9级退休待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
2020.11.08 1,055 -
四级工伤退休待遇我国的工伤保险条例规定，通常情况下，先得到二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金中支付每月支付伤残津贴，并且每月能获得百分之七十五的本人工资。职工退休后，虽停发伤残津贴，但可享一次性伤残补助金，基本养老保险待遇。但如果基本养
2022.04.17 1,026
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工伤五级退休有什么待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由
2022-11-09 15,340 -
五级工伤退休有什么待遇
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利
2023-03-24 15,340 -
五级工伤退休待遇有什么
1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由
2022-10-11 15,340 -
工伤五级退休后有什么待遇
1.工伤职工鉴定为五级伤残的，退休之后旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。但之前与所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，没有任何工伤方面的待遇。 2.《工伤
2022-11-24 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,041 2022.04.17 -
01:23
当兵五年退伍后有什么待遇当兵五年退伍后的待遇的规定如下： 1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置； 2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经
33,710 2022.04.18 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,601 2022.05.11
