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法定节假日加班补休有什么规定
根据劳动法的相关规定,用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后又根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,是会有额外的加班工资或者是可以补休处理的,而用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%
2022.04.12 2,980 -
节假日的法定休息日加班有哪些规定
节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
2020.07.14 264 -
法定节假日加班调休是否合法
公司在法定节假日安排加班后调休的,不合法。法定节假日和工作日的加班费不能用调休来代替。劳动者在法定节假日加班的,公司至少需要支付三倍工资的加班费。
2022.08.09 563
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法定节假日加班调休规定
根据劳动法第四十四条有关法定节假日加班调休的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的
2022-08-16 15,340 -
有没有法定节假日加班费都要调休的
法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补休,也可以补休而不支付2倍工
2022-11-03 15,340 -
法定节假日加班调休吗
休息日加班可以安排调休,法定节假日不可以调休,法定节假日工作用工单位需要支付员工三倍工资 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
2022-01-27 15,340 -
法定节假日加班调休有工资吗
法定节假日加班的情况,依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。 如果公司安排工作不放假的,应当向员工说明该情况,员工也可要求公司安排放假,或
2022-01-30 15,340
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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
8,125 2022.05.11 -
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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
6,963 2022.05.11 -
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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
3,199 2022.05.11