听力下降算吗？如果算离职理赔吗
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听力下降的话一般也可以认定为工伤。如果听力下降是因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的相关法律要件，即属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也可能属于患职业病的，那么都可以认定为工伤。法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于。
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听力下降算不算工伤算工伤。工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。
2020.11.09 210 -
耳鸣听力下降职业病有赔偿吗听力下降鉴定为职业病的有赔偿。通过鉴定确为职业病的，可以申请工伤认定，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。
2020.08.09 496 -
降工资被迫离职公司赔偿如何算降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人
2020.02.19 597
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听力下降算工伤吗
从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能隶属职业病，应该进行职业病判定，如果经判定隶属职业病的，则就是工伤了。法律依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职
2022-07-23 15,340 -
职业病听力下降能赔偿吗
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等
2022-08-09 15,340 -
耳朵听力下降是职业病吗
首先你需要到医院进行听力测定,明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的鉴定中心去鉴定
2022-09-26 15,340 -
听力下降到多少算是10级
"双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB",为10级工伤。引用法律规定；《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》
2022-10-18 15,340
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办理退职合算吗办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病
5,748 2022.05.11 -
00:58
如果离婚孩子抚养权爷爷说了算吗离婚之后男女双方都是可以争取孩子的抚养权的。子女的抚养权原则上应该由双方进行协商。如果双方都想要争取孩子的抚养权，没有办法协商一致的，那么法院会根据双方的情况按照最有利于子女的原则来判决。想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面来证明自己在抚养
928 2022.04.17 -
01:15
冷暴力算不算家庭暴力冷暴力是算家庭暴力的。家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时，夫妻双方都不和对方交流解决问题的方法，都不和对方说话，漠不关心对方等，从而造成精神虐待的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。冷暴力有多种表现形式： 第一种表现形式是漠不关心
1,268 2022.06.15
