档案里提取劳动合同的依据是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
法律没有对在档案里面提取劳动合同作出依据。一般来说,档案必须放在可以保存档案的地方,而不得由私人进行保管。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,一般不需要去档案中自行提取。
不能把放在档案里面的劳动合同拿出来,因为档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给劳动者本人。
-
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的
不能把放在档案里面的劳动合同拿出来,因为档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给劳动者本人。
2020.04.10 83 -
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的?
档案里面提取劳动合同的依据:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给
2020.10.09 99 -
劳动合同是放档案里的吗
劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合
2020.04.21 1,009
-
档案里面提取劳动合同的依据是什么
不能把放在档案里面的劳动合同拿出来,因为档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给劳动者本人。
2023-02-14 15,340 -
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的
不能把放在档案里面的劳动合同拿出来,因为档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给劳动者本人。
2022-11-12 15,340 -
员工怎么在档案里面提取劳动合同
劳动合同书约定的工资作为你索要工作的根据,由于你单位变更了合同的条款,实行了年薪为15万元,因此,你可以主张按15万元索要。你合同到期当然可以要求企业一次性结清所有的工资。
2022-07-16 15,340 -
劳动合同档案里有吗
劳动合同是一式两份的,您手中应该有一份,但是这一份并不在您档案里面,不过您可以在取回档案以后放入档案中。
2022-08-18 15,340
-
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,228 2022.05.11 -
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,207 2022.11.23 -
01:00
电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,748 2022.04.17