被撞清洁工超龄未办成工伤鉴定
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■实习范小媛/报道本报吉林市电4月20日，吉林市一名正在扫马路的清洁工人被一出租车撞倒在地，司机立即送伤者到医院治疗，肇事司机和家属已经拿不出钱来，但病人还有两次手术要做。为获得医药费，家属正在奔走办理工伤鉴定。昨日，伤者家属在办理工伤鉴定的时候被告知，按照规定，事业单位女性的退休年龄是50岁，而伤者A已经53岁了，超出了申报工伤的年龄范围。吉林市XX保障局医疗保险处王处长表示，像A这样的情况，形式上虽然是工伤，但由于超龄，不能按工伤处理。A所在单位吉林市XX保洁处冯处长表示，事业单位的拨款，都是专款专用，并没有给在工作中受伤的清洁工治疗的费用。目前，他们已经给A拿了7000元钱，都是单位工作人员自己凑的，他们还在和保险部门积极联系，希望款项能尽快到位。据冯处长介绍，目前在吉林市从事街道清洁工作的人大多数是“超龄”人员，即男性超过55岁，女性超过50岁。据了解，每年遭遇交通事故的清洁工人不在少数，他们大多是“超龄”人员，他们没有和用人单位签订相关的合同，也不享受劳动保障待。据医生介绍，A现在伤势稳定，医生准备对她重伤的膝盖和断裂的泪腺管动手术，只是手术费用仍未解决。
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交通事故 1、事故责任划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 2、出院后申请伤残鉴定再计算赔偿金额。 3、具体的赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、精神损害赔偿金、财产损失等。死亡的则是死亡赔偿金、丧葬费。 4、具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果和交警出局的事故认定书等才能给具体的计算。 5、将相关的责任主体：车主、司机、保险公司、挂靠公司等一并起诉，这个需要看具体案情了。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
达到法定退休年龄的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
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