您的位置:法师兄 > 专业问答 > 来厂中不干了,开薪水的薪水表上原先有我的姓名,生产经理说给我停薪水,我应该要怎样办

来厂中不干了,开薪水的薪水表上原先有我的姓名,生产经理说给我停薪水,我应该要怎样办

2022-07-08 02:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

法律依据:

1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

楼上水表漏水应有有过错的一方来负责。根据相关法律规定“连带责任原则”,先有楼上赔付损失,然后,楼上可以找给造成损失的一方进行赔偿,或是物业,或是自来水公司,或是水表厂家(如果水表不合格)。国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。

章法律师

广东律参律师事务所

楼上水表漏水应有有过错的一方来负责。根据相关法律规定“连带责任原则”,先有楼上赔付损失,然后,楼上可以找给造成损失的一方进行赔偿,或是物业,或是自来水公司,或是水表厂家(如果水表不合格)。国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。

律师普法更多>>
  • 薪水底薪能扣吗
    薪水底薪能扣吗

    不能。员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。

    2020.10.16 452
  • 加班的薪水不低于
    加班的薪水不低于

    加班的薪水不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

    2020.07.31 91
  • 月薪薪水规定是怎么计算的
    月薪薪水规定是怎么计算的

    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。

    2020.11.11 243
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 楼上漏水不修应该怎么办 01:03
    楼上漏水不修应该怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》的规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。对于楼上漏水不进行修葺的问题,楼下业主首先应当保护现场,并进行证据固定。例如拍照、录像录音等证据收集。其次是进行协

    7,368 2022.05.11
  • 在网上被骗了我该怎样办 01:01
    在网上被骗了我该怎样办

    遇到在网上被骗了的情况,首先应该及时收集好相关证据,比如交易记录、交易界面截图等,然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话,把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察,警方会马上冻结相关账户,全力帮助受害

    2,102 2022.06.22
  • 欠薪怎么办 01:16
    欠薪怎么办

    出现欠薪情况时,员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉,并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

    4,913 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?