假设员工有申请破产的权利可否直接破产？
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1、员工无权申请企业破产，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
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员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身，而不是公司的某一个员工，所以员工是没有权利申请公司破产的。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
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员工有权利申请公司破产吗员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身，而不是公司的某一个员工，所以员工是没有权利申请公司破产的。
2020.02.23 106 -
执转破和直接申请破产的区别1、“执转破”制度是指法院在执行过程中发现被执行人符合破产条件，通过一定的程序及时将企业移送破产审判部门审查，以启动破产程序来化解社会矛盾纠纷的法律制度。 2、破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产
2020.04.18 459 -
员工可否申请公司破产劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。
2022.08.11 243
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公司可否直接申请破产
涉诉公司可以申请破产。《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法清理债务。所以，只要公司资不抵债，就可以申请破产。同时，管理人履行以下职责：（
2021-11-17 15,340 -
公司破产可以直接申请破产吗
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。” 拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；再是企业不能清
2021-06-29 15,340 -
债权人可以直接申请破产么？
债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七条规定，债权人申请债务人破产的，除提交申请外，还应当向人民法院提交下列材
2021-11-27 15,340 -
员工是否是有申请公司破产的权利
1、员工无权申请企业破产，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法
2022-06-25 15,340
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01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
837 2022.06.01 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,981 2022.04.17 -
00:57
保险公司可否申请破产首先保险公司是可以申请破产的。保险公司经营不善，严重亏损不能清偿到期的债务，只要经过保险监督管理机构同意，保险公司也可以向人民法院申请破产清算。保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。法律只规定了经营人寿保
2,324 2022.04.15
