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劳动仲裁委员会开庭时,如果没有证据证明公司上班了,会有什么后果

2022-01-07 15:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

不跟他说跟谁说! 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。只要你能证明你和公司有劳动关系~那么你就可以根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付每月的双倍工资!从第二个月开始。

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