员工遗失自己离职要求再给劳动合同
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员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职就解除劳动合同。
不合法。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,且不需要支付双倍工资。
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没有签劳动合同员工自己离职,需要赔偿吗
没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2020.04.30 474 -
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2022-01-27 15,340 -
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1、员工自己离职需要解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,离职需要解除劳动合同,员工提出辞
2022-06-03 15,340 -
已离职员工劳动合同遗失怎么补
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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
5,056 2022.05.11 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
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3,523 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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3,507 2022.05.11