劳动合同到期没续签能得到双倍工资吗?
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如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的，一般没有双倍工资，但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因致使没续签劳动合同的，用人单位就需要依法按照劳动者在本单位的工作年限来支付相应的经济补偿金。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。
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劳动合同到期没续签能不能主张双倍工资劳动合同到期后如果用人单位仍继续用工，但超过一个月未续签合同，劳动者能主张双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资；如果用人单位到期后主动决定不续签的，则不需要支付双倍工资，只需支付给劳动者经济补偿。
2020.06.06 148 -
没签劳动合同，如何得到双倍工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.12.24 218 -
劳动合同到期不续签能主张双倍工资吗？劳动合同到期用人单位不续签的，劳动者不能主张双倍工资，但可要求单位依法支付给本人经济补偿金。如果双方决定续签，而单位超过一个月不与劳动者签约的，劳动者才可以从第二个月起要求每月获得双倍工资，但最多以十一个月为限。
2020.05.27 182
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劳动合同到期公司不续签能要得到双倍的工资吗
1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规
2022-04-24 15,340 -
不签劳动合同能得到双倍工资吗
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。
2022-11-14 15,340 -
离职后没签劳动合同能得到双倍工资吗
未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-07-11 15,340 -
没签劳动合同可以得到双倍工资吗
你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效，仔细阅读以下材料：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动
2022-07-07 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,103 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,321 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,532 2022.04.17
