迟到单位会扣钱，加班一分钟都不给加班费合理吗？
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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单位强制加班给加班费合法吗？不合法。 1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况： (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生
2020.07.18 333 -
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加班不给加班费单位会受刑事处罚吗加班不给加班费单位或企业一般不受处罚，只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。
2020.10.22 349
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有几天迟到了几分钟,单位通知我,那几天加班费没有了,因迟到几分钟,单位拒发加班费,这合法吗？
首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣除的
2022-07-05 15,340 -
迟到钟加班半小时算加班吗
首先确定加班基数，如果员工底薪高于该市平均工资，就应该用市职工平均算基数，一般普通员工都是按自己底薪算加班基数的。普工用最低工资算加班基数。然后就是从8小时之外算起，比如8点上班，晚上8点下班，中餐1
2022-07-03 15,340 -
加班不给加班费单位会不会报警
单位或者企业安排劳动者不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后
2021-12-24 15,340 -
加班单位可以不给加班费吗
1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的； 2、加班不给加班费的，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成功的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人
2022-06-11 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,590 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,644 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,788 2021.04.25
