第一天报到算不算通过
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劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
第一天喝的酒第二天算不算酒驾，需根据具体情况来决定。如果驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为酒后驾车，每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。因为每个人的身体存在差异，体内两种酶的代谢速度不同，所以无法准确判断酒后多长时间不算酒驾。当事人是否酒驾或醉驾的标准是以血液酒精含量来判断的。
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第一天受伤算不算工伤劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。用人单位应当给试用期员工办理保险。职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为
2020.01.07 218 -
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第一天去报到在路上出了算不算
第一天去公司报到，在路上出了交通事故，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。第一天去公司报到，已经构成劳动关系，也属于上下班，在上下班途中发生的工伤情形，
2022-10-16 15,340 -
试用期过后第一天受伤算不算工伤？
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
2022-06-22 15,340 -
上班迟到一天算不算请假
1、你“晚上班一天”有没有事先请假？请假需要先请后假的，这是所有单位的规定。你说是看病，如果是病假的，按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好，病假也罢，都是要扣工资的，这也是众
2022-01-31 15,340 -
五一不配合三天过关算不算欺诈
商家这种行为可以认定为是欺诈行为。“五一当天买的洗衣机，商家当时承诺3-4天内送货上门并安装调试好”。这就是一种约定，属于合同范畴。而“一个星期后仍未送货，也没与我们联系”即商家已明显构成违约。现在的
2022-02-08 15,340
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合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法合法夫妻一方不同意过夫妻生活的，不算犯法。法律明确规定，夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方有权利拒绝过夫妻生活，另一方不得强迫对方履行夫妻义务，通过强硬手段让对方履行夫妻义务的，属于婚内强奸，行为人涉嫌构成强奸罪，司法机关应当追究行为人的刑
13,459 2022.05.11 -
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黄灯可以过吗算不算闯红灯黄灯不可以过，算闯红灯。黄灯亮了闯过路口算违章。因为黄灯属于是一种过渡信号灯，是控制非行人交通流的交通信号灯。用来警告驾驶员，交通信号灯即将改变。黄灯亮时，越过停车线的车辆可以继续进行通行，这种情况不属于闯红灯现象。未越过停车线的车辆应停在
5,568 2022.04.17 -
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社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
20,218 2022.05.11
