劳动争议法定的诉讼时效是多长时间
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劳动争议提起诉讼的,一般需要先申请仲裁,申请仲裁后对仲裁结果不服的,才能提起诉讼,这个诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 但如果是因为拖欠工资发生纠纷的,其劳动者有欠条或者借条的,则可以直接起诉,此时诉讼时效为三年。
劳动争议民事诉讼诉讼时效为十五日,劳动争议不同于普通的民事诉讼,普通民事诉讼诉讼时效为三年。劳动争议必须在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议诉讼时效是多长时间
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对
2020.03.01 100 -
劳动争议的诉讼时效是多长时间?
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2020.05.08 115
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2022-04-01 15,340 -
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2022-11-09 15,340 -
劳动争议的劳动诉讼时效是多长时间
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门
2022-11-14 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,427 2022.04.15 -
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890 2022.11.26 -
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5,684 2022.04.17