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关于加班工资基数的问题

2024-12-02 16:14

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2024-12-02回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十一条,如果双方当事人对工资构成和工作时间有明确约定,应从其约定执行。若劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准,则以当地最低工资标准为计算基数。 若双方当事人对工资构成和工作时间约定不明确,则应按照实际发放工资中的正常工作时间工资作为加班工资的计算基数。若折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准,则以当地最低工资标准为计算基数。 另外,《劳动合同法》规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班,则应按照国家有关规定向劳动者支付相应的加班费

法律依据:

《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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