进这个厂的时候就是前三个月计时，根本微不够道，难道像我俩这种打工的就该这样被污辱
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这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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发这个月工资跟这个月算算是正常吗？根据相关规定，按照用人单位和劳动者的约定，当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020.04.16 257 -
工资离职就是隔月发这个合理吗离职当月的工资（或经济补偿、赔偿金）按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的，但是实际隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照以往发工资的规定时间，在下个月或者其他合理的时间一次性结清。但如果有拖欠工资的情况的话，员工是可
2020.10.26 779
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就这样我受伤了,我这个是属于工伤的,我现在想知道这个鉴定是怎样鉴定的,标准是哪些？
1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2c2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5)稚
2022-07-05 15,340 -
我在这样的我是一个工厂打工
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-06-19 15,340 -
离婚诉讼书交法院一个月了，难道这婚我就离不了了吗，求救
离婚的方式有两种选择， 第一种是协议离婚， 第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要两方认可就能够，带上两方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些手续，去两方任意一方的户口所在地的民政局解决离婚登记。
2022-07-06 15,340 -
难道这样口头威胁别人就犯法吗
如果威胁他人，造成恶劣影响的，已经触犯了治安管理处罚法，会受到行政责任的追究。如果构成犯罪的，还会被追究刑事责任。 口头威胁他人人身安全属于违法，如果辱骂、恐吓他人，情节恶劣，则涉嫌寻衅滋事。 寻衅滋
2022-05-10 15,340
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00:54
嫖娼被拘留这个记录多久能消除嫖娼被拘留这个记录多久都不能消除。因为嫖娼本身属于行政处罚，虽然不会留有案底，但是会有行政处罚记录，并且还会被存留在地方档案。受拘留，罚款等行政处罚的，相关的案卷、信息肯定会留存在公安机关，但是这种信息，只要不是涉及到其它案件，其他人都无法
6,320 2022.05.11 -
00:58
贴息贷款2021年还有这个政策吗贴息贷款2021年还有这个政策。贴息贷款包括助学贷款、创业扶持资金、社会保险补贴以及初创企业补贴。国家宣传各种政策性贴息、无息贷款，主要是为了帮助有需要的群体更好的生存，解决其基础的生活保障。相对于2020年的贴息贷款政策，有所调整，如20
1,288 2022.04.12 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,756 2022.04.17
