如何处理单位企业拖欠工资问题？
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一、如果劳动者与用人单位之间存在工作关系，劳动者可以采取以下两种途径要求支付工资： 1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉，这种方式较为简单。但缺点是，在一些地区，执法力度可能不够； 2、劳动者可向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资而解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。 二、如果给个人工作，则不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的处罚。如果用人单位逾期不支付，劳动者可要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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在深圳，分以下情形处理拖欠工资的企业： 第一，劳动者通过协商讨要拖欠的工资的，双方签订和解协议，企业按协议支付拖欠的工资。 第二，劳动者通过向人民法院请求支付令讨要拖欠工资的，企业应当自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民法院提出书面异议。 企业未提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。 第三，劳动者通过向劳动争议调解组织申请调解讨要工资的，调解成功应当制作调解协议书，企业按调解协议书支付拖欠的工资。 达成调解协议后企业在协议约定期限内不履行调解协议的，劳动者可以依法申请仲裁。 第四，劳动者通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资的，仲裁裁决书或者仲裁调解书生效时，企业应当按生效的法律文书规定的期间内支付工资。 企业逾期未履行的，劳动者可以向人民法院申请执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 第五，劳动者通过向劳动行政部门投诉讨要工资的，劳动行政部门责令企业限期支付工资，工资低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分。 企业逾期不支付的，劳动行政部门责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 第六，劳动者通过向工会求助讨要工资的，工会应当代表劳动者与企业交涉，要求企业支付拖欠的工资；企业应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。 第七，经过劳动仲裁程序后，企业通过向人民法院起诉讨要工资的，法院判决书生效时企业应当按规定的期限支付，否则同样会被执行。 最后，企业构成拒不支付劳动报酬罪的，对其判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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老板拖欠农民工工资问题，我该如何处理加班费或者经济补偿。3去当地人民法院打官司。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。2由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬向劳动者及时足额支付劳动报酬向当地劳动监察部门投诉。 第八十五条用人单位有下列情形之一的申请支
2024.05.20 19 -
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2020.05.30 165
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2024-11-08 15,340 -
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的
2022-10-09 15,340 -
企业拖欠员工工资的赔偿问题
企业只要用工，建立劳动人事关系，就必须支付报酬，缴纳社保，用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资，用人单位存在违规的，劳动者可以到所在地劳动监察部门投诉反映，投诉指南及各县区监察部门联系方式详见如下链接，。
2022-10-24 15,340 -
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司法实践中，行贿罪与受贿罪并存，也有不少如第一个案例中只成立受贿罪而没有行贿罪的情况。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获取不正当利益的，不构成行贿罪，但勒索财物的国家工作人员构成受贿罪。被勒索人没
2022-11-02 15,340
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01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,072 2023.02.18 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,200 2022.04.17 -
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拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,966 2022.05.21
