第五十五条航道建设管理规定有哪些内容
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劳动法第五十条规定的内容包括: 1、工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、工资应当按月支付,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资; 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付拖欠或者克扣工资。
《劳动法》第五十条规定的内容:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体可分为:工资不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本人;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
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征管法第五十二条的内容
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2020.10.04 5,493 -
劳动法第五十条规定的内容是哪些呢
劳动法第五十条规定内容:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者本人;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.27 304 -
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2020.09.27 312
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第五十五条航道建设管理规定有哪些内容?
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2022-09-29 15,340 -
航道建设管理规定第五十五条有哪些内容?
违反本规定,航道建设从业单位忽视工程质量和安全管理,造成质量或者安全事故的,应当按照《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》的有关规定予以处罚。
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2022-09-14 15,340 -
航道建设管理规定第五十条有哪些内容
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2022-09-24 15,340
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网络安全法第五十九条规定罚款
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9,184 2022.04.17 -
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3,487 2022.11.21 -
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