企业停产是否属于劳动关系终止
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企业停产不属于劳动关系终止。以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
企业停产不属于劳动关系终止，劳动关系的终止为下列情形之一： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳务派遣终止是否劳动关系终止劳务派遣终止不是劳动关系终止。劳务派遣终止代表着项目的终止，并不代表着劳务关系的终止，劳务关系的终止需要用人单位与劳动者协商一致可以终止；但是还是有一些例外情况。
2020.04.11 329 -
劳动合同到期是否等于劳动关系终止不等于。劳动合同到期不是要必须终止劳动合同。劳动合同到期后：可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
2020.02.21 392 -
涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人要支付一定的金额给受雇人，他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。
2020.09.08 211
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正式停产是否属于劳动关系终止。
企业停产不是劳动关系的终止，劳动关系的终止是以下情况之一：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的；（4）使用者依法宣布
2021-10-24 15,340 -
劳动关系终止是否影响劳动关系终止
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定
2022-03-13 15,340 -
终止劳动关系是否等于开除
如果终止劳动关系不是开除。解除劳动合同是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工作出的一种最严厉的行政处分形式。两者之间性质不一样
2022-06-20 15,340 -
停保能否认定劳动关系已终止
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-02-22 15,340
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01:14
违约属于合同终止吗合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
1,364 2022.05.11 -
01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
608 2022.04.25
