您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤两次工伤赔偿标准

工伤两次工伤赔偿标准

2023-05-31 11:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-31回复

专业分析:

没有二次赔偿的。 现在法律并没有规定,你受过工伤就不能够被单位解雇这一条。 1、你的父亲受过工伤并且单位一次性支付了赔偿金,说明这个工伤已经处理完毕了,双方在没有任何责任和约束。 2、你父亲被单位开除,如果不是违反中大劳动纪律被解除劳动合同的话,属于《劳动法》范畴,不属于工伤。规定:单位与劳动者协议解除劳动关系或者单方面解除劳动关系,需要给劳动者支付劳动补偿金,最多不超过12个月,基本为N+1个月的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

两次工伤赔偿标准根据最新的伤残等级而定。法律规定职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。主要包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿按法规规定一次性进行赔偿的款项有,一次性伤残补助金和九至八级的一次性医疗就业补助金。伤残补助金根据等级不同依次递减,一级伤残计算标准为27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,10级7个月。九至十级的一次性医疗就业补助,在解除合同的情况下才予以发放。

律师普法更多>>
  • 工伤10级赔偿标准一次性赔偿工伤
    工伤10级赔偿标准一次性赔偿工伤

    职工发生工伤,被鉴定为伤残十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;如劳动合同终止,还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.06.20 343
  • 工伤赔偿标准工伤赔偿标准赔偿标准
    工伤赔偿标准工伤赔偿标准赔偿标准

    需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资

    2020.04.21 959
  • 工伤工伤赔偿标准标准
    工伤工伤赔偿标准标准

    工伤伤残赔付标准:一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

    2020.02.16 360
专业问答更多>>
  • 两次工伤赔偿标准?

    没有二次赔偿的。 现在法律并没有规定,你受过工伤就不能够被单位解雇这一条。 1、你的父亲受过工伤并且单位一次性支付了赔偿金,说明这个工伤已经处理完毕了,双方在没有任何责任和约束。 2、你父亲被单位开除

    2023-05-31 15,340
  • 两次工伤赔偿标准

    没有二次赔偿的。 现在法律并没有规定,你受过工伤就不能够被单位解雇这一条。 1、你的父亲受过工伤并且单位一次性支付了赔偿金,说明这个工伤已经处理完毕了,双方在没有任何责任和约束。 2、你父亲被单位开除

    2022-08-09 15,340
  • 两次工伤怎样赔偿标准

    医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2022-07-29 15,340
  • 二次工伤工伤赔偿标准

    关于二次工伤赔偿标准如下:1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿标准 01:12
    工伤赔偿标准

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的

    35,827 2021.04.25
  • 工伤八级伤残赔偿标准 00:59
    工伤八级伤残赔偿标准

    八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由

    9,497 2022.04.17
  • 工伤十级伤残赔偿标准 00:53
    工伤十级伤残赔偿标准

    十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金

    3,994 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?