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入职应办资料都有什么,怎么规定的

2023-08-08 05:10

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安徽在线咨询顾问团

2023-08-08回复

专业分析:

入职的资料主要包括: 1、填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。 2、交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明。 3、签订试用期协议、保密协议等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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章法律师

广东律参律师事务所

入职应办的资料是填写入职员工登记表格;提交本人的身份证与学历证书交由单位去复印;并在入职通知书上签字、填写日期。之后单位可及时与员工再签订书面的劳动合同。

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    入职的资料主要包括:1、填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。2、交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明3、签订试用期协议、保密协议等。

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