劳动关系中有多个残疾等级怎么确定赔偿金
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C=Ct×C1×(Ih霖Ia,i)(ⅱIa,i≤10%,i=1,2,3、..n,多处伤残)中的符号含义:C:伤残人员伤残的实际赔偿金额;Ct:伤残赔偿总额,按最高等级计算。C1:赔偿责任系数,即赔偿义务主体对事故负责的程度,0≤C1≤1;Ih:多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数(比例)用百分比(%)表示,Ia:伤残赔偿附加指数,即增加一个伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤Ia≤10%。上述计算公式的通俗表达是:实际赔偿金额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2、..伤残赔偿附加指数n)。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。 对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 对于多处伤残的,确定残疾赔偿金时,以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的,每增加1处,增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的,每增加1处,增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
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