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试用期不满一个月辞职工资怎么算

2022-11-24 11:20

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-24回复

专业分析:

试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

法律依据:

《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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