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违反工作纪律5类

2021-12-04 17:31

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吉林省在线咨询顾问团

2021-12-04回复

专业分析:

违反工作纪律是一个广泛的问题,不同的行业有不同的工作纪律,需要具体的问题具体分析。一般有以下行为:1。不传达、不检查、不督促落实党和国家的方针政策和决策部署,或者做出违反党和国家方针政策和决策部署的错误决策;2、在群众遇到困难或生命财产受到威胁的工作中,或者在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中,失职渎职,造成严重后果或不良影响;3、忽视群众诉求,敷衍了事地对群众来信来访负责,不按规定办理,不及时回复群众合理要求,造成群众利益损失;4、在执法监管中,作风粗暴,滥用职权,办理人情案、关系案、金钱案,在便民服务中索要卡,谋取不正当利益;5、工作时间打牌,网上炒股,下棋,玩游戏,聊天购物,看影视作品,出入休闲健身娱乐场所等。

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对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍。开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。

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违反工作纪律的可以根据情况给予以下处罚:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。所谓违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。

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