福利补贴是否等同于工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
正规企业的工资不包括社保补贴。为鼓励用人单位招用失业人员,支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业,商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员,符合《通知》规定条件的,可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
只要用人单位按照劳动合同的约定,足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资,如没有特别约定,其中就已经含有住房补贴了。住房补贴应该应计入工资总额,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
-
艰苦津贴是否属于工资福利费
艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因
2020.09.15 115
-
工龄工资属于津贴还是福利
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充
2022-07-16 15,340 -
租房补贴和餐补是属于职工福利吗
租房补贴和餐补应该算是职工的福利,应该算在带薪年休假工资里面的,这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。 《关于工资总额组成的规定》 第一章 第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家
2022-01-27 15,340 -
高温津贴属于工资还是福利的
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日
2022-07-11 15,340 -
高温补贴是计入工资还是福利费
高温津贴属于福利而不是工资。各地会考察各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受
2021-12-27 15,340
-
00:54
福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下:1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则;2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放;3、列支渠道。按属地管理原则,毕业生求职创业补贴所需经费,从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,396 2022.04.17 -
01:05
违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
1,228 2022.05.11 -
00:59
等本等息是否违法
双方约定的利率符合规定,等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中,每月应还的本金和利息相等,并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言,如果利息的约定符合法律规定,就不构成违法。根据法律规定,出借人请求借款人按
2,679 2022.05.11