老员工遇到换领导怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。 3、有拖欠工资的欠条(或者：调解书、还款协议，等等)的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议，等等)里的钱款数额
构成故意伤害罪，可以进行起诉，维护自己的合法权益。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 二、故意伤害罪的犯罪构成要件。
-
领导贪员工的钱怎么办1、如果有工会的话寻求工会帮助 2、如果有劳动合同，考虑向当地劳动仲裁委员会投诉，但是没有证据，下个月最好能弄到工资清册，或者是领款签字表。 3、如果有合同，考虑向当地劳动仲裁委员会投诉，可以提出老板拒发工资，因为没有签字的话他也不能证明发
2020.10.11 1,003 -
领导强迫员工加班怎么办领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与
2020.01.29 254 -
员工请假，领导不批怎么办要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
2020.05.19 786
-
换领导了老员工怎么办
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下： 坚持勤奋学习，强化理论武装
2022-10-15 15,340 -
老板离职给领导换员工怎么办
员工仍然是原来的员工。随着新领导小组的建立，团队进行必要的重组是正常和必要的。新团队有新的风格，重新定位不合适和不合适的员工。领导小组自身的建设过程和要求如下：坚持努力学习，加强理论武装，加强学习，是
2021-12-13 15,340 -
领导辞退老员工怎么办？
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下： 坚持勤奋学习，强化理论武装
2022-11-07 15,340 -
老板换老员工怎么办
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下： 坚持勤奋学习，强化理论武装
2022-11-26 15,340
-
01:00
遇到老赖不还钱怎么办碰到老赖不还钱的，债权人可以与其协商，要求其在合理期限内还钱；如果老赖拒绝还钱的，债权人可以依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院起诉，并在胜诉后依法申请强制执行。如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院。
5,725 2022.04.15 -
01:03
遇到拖欠工资怎么办拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的
1,133 2022.04.17 -
01:14
遇到拖欠工程款怎么办遇到拖欠工程款，可以通过以下方式来维权： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提出诉讼； 4、如果债务是有保证人
436 2023.01.04
