山东省劳动合同条例全文第27条是什么意思
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合山东省实际制定。
该法条规定了无固定期限劳动合同签订条件，其中明确劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，单位应该和劳动者签署无固定期限合同。
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2020.08.25 415 -
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2020.04.13 505 -
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2021.01.22 524
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山东省劳动合同条例全文第27条规定是什么?
解除和终止劳动合同应当符合法定的条件和程序。
2022-10-01 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第27条什么内容?
解除和终止应当符合法定的条件和程序。
2022-09-28 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第27条有什么内容?
解除和终止应当符合法定的条件和程序。
2022-09-28 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第27条有什么规定?
解除和终止劳动合同应当符合法定的条件和程序。
2022-09-19 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,755 2022.04.12 -
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12,888 2022.05.11 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,958 2022.04.17
