苏州市工伤保险待遇都有哪些标准？
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工伤保险待遇如下：医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付，需由劳动能力鉴定委员会鉴定；停工留薪期间需护理的，由单位负责；住院期间，按当地标准支付食品补贴和交通费，由工伤保险基金支付，用人单位未办理工伤保险的，由用人单位支付；工伤赔偿前提是劳动能力鉴定委员会鉴定有残疾等级。
工伤保险待遇证据具体如下： 1、劳动仲裁申请书； 2、工伤认定书； 3、劳动能力鉴定结论； 4、劳动合同； 5、工资账单； 6、医疗费用发票；等等。
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工伤保险待遇标准根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定，工伤保险待遇标准有医疗费、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理、推荐工具、赔偿项目、一至四级待遇、五六级待遇、七至十级待遇、工亡待遇标准等内容。
2020.01.23 465 -
工伤保险待遇和责任都有哪些工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。 企业和职工的责任有： 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申
2020.09.28 176 -
工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇根据伤残等级不同如下： 1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月
2020.01.01 162
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苏州市工伤保险待遇
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，
2022-08-21 15,340 -
杭州市工伤保险待遇具体都有哪些？
关于费用主要由两部分承担： 1、工伤保险基金负担的费用：治疗工伤的医疗费和康复费、住院费。交通食宿费。护理费。一次性伤残补助金、伤残津贴。一次性医疗补助金。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属
2023-02-14 15,340 -
杭州市工伤保险待遇具体都有哪些?
杭州市工伤保险待遇具体都有： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的
2023-04-12 15,340 -
苏州市工伤保险待遇标准是什么的呢？
工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工
2022-08-20 15,340
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01:03
苏州养老保险缴费标准苏州养老保险缴费标准如下：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限，暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保
2,815 2022.05.11 -
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,037 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,095 2022.05.11
