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工人在工厂里受伤了怎么处理

2022-02-02 14:24

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甘肃在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

1、如果属于工伤,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 2、做伤残鉴定,根据伤残鉴定索赔。 现在老板的态度怎么样?是否给您支付了医药费?如果协商不成可以申请劳动仲裁或者诉讼维权!

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司员工打架受伤的,首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。

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