公司因故暂停职员的薪资发放，最长期限是多长时间？
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工资停职是公司的内部决定,虽然停职,但劳动关系仍然存在。尽管如此,公司仍然需要支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。与处分不同,停职只是一种检查阶段,还没有最终的决定。因此,在停职期间,公司仍然需要支付员工的工资。 停职和辞退之间有着明显的区别。辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定。 关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知,人发〔1999〕134号各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门: 在停职审查期间,如果国家规定调整工资(包括调整标准、晋升工资档次和级别工资),机关和事业单位工作人员的工资调整将暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理。如果未受到行政处罚或行政纪律处分,将按国家规定予以补调和补发工资。
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停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。
公司营业可以暂停，但税务方面的纳税申报是不可以停的，在停业期间，还是要正常办理纳税申报，每月的申报表上填写0。 纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的，应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》。 纳税人停业期满需复业的，持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取《复业报告表》，填妥后连同原《核准停业通知书》到税务登记窗口办理。
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停薪多长时间算离职？关于多长时间才算加班的问题，其实跟单位也有一定关系。 你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话，你们应该要吃两顿饭，所以你如果不是国营单位，那么其他的单位和工
2024.06.02 23 -
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停薪停职有期限吗？是多长时间？
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2024-09-07 15,340 -
员工停工留薪的最长期限是多久？
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待
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关于劳动法带薪病假最长的相关解释，请您参考下文： 劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华
2022-06-12 15,340 -
离职后工资发放的最长期限
根据法律规定,辞职时未支付的工资,在公司收到辞职申请并批准后应立即发放。但在实际操作中,公司通常会为了财务上的便利,选择在规定工资发放日发放当月工资。因此,在职时工资何时发放,辞职当月的工资也会在这一
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停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,602 2022.04.15 -
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一审审限最长多长时间一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,531 2022.04.17 -
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无期徒刑的期限是多长时间无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严
1,794 2022.04.25
