私营企业工龄有规定吗？
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私营企业有工作年数，只要工作，缴纳社会保险，就开始计算工作年数。关于工作年数，主要用于社会保险，当然也有其他方面的职务晋升等。工作年数是以工资收入为全部或主要生活来源的劳动者。员工的工作年数。工作年数一般是决定员工的工资。享受劳动保险待遇和福利待遇的重要依据。工作年数主要分为3种：1、一般工作年数，也称为总工作年数，指劳动者和员工的总工作年数，在中国，一般工作年数是决定员工退休待遇的条件。2、本企业的工作年数，中国也称为连续工作年数，苏联称为不间断工作年数，日本称为企业的工作年数，指劳动者和员工在某个单位（包括组织认可的调动）连续工作年数，是一般工作年数的部分。3、特定工作年数。
《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二条
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2020.05.15 783 -
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2022-04-12 15,340 -
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按照法律相关规定，不管什么性质的企业，若是劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。
2022-07-21 15,340 -
私营企业病假有工资吗
1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的
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私营企业和民营企业的区别有哪些私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
4,812 2022.04.17 -
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3,032 2022.04.17 -
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
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