工厂动迁的补偿有哪些？
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位招用员工应依法签订劳动合同，招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。具体规定为：(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。(5)劳动合同约定的其它赔偿费用。依据上述规定，可要求单位按国家规定补交社会保险、提供工伤保险待遇。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条 为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。 第三条 房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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工厂厂房拆迁有哪些补偿政策工厂企业的征收补偿可以参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府给予的补偿包括：房屋价值补偿被征收的房屋；房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿；房屋征收造成生产经营损失的补偿。
2020.09.29 299 -
工厂拆迁后员工有哪些补偿有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留在原参保地，继续享受原
2020.12.06 331 -
工厂拆迁补偿标准有哪些1、设备搬迁安装费; 2、设备重置成新价; 3、停产、停业补偿等。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
2020.03.01 361
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动迁的工厂有哪些补偿
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位招用员工应依法签订劳动合同，招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔
2022-05-26 15,340 -
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位招用员工应依法签订劳动合同，招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔
2022-05-18 15,340 -
工厂拆迁的补偿有哪些
工厂拆迁的补偿有什么？ 1、由于厂房是在划拨土地上，所以拆迁时，是没有土地补偿金的，赔偿的范围有以下几项：房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地
2022-05-06 15,340 -
工厂拆迁有哪些补偿？
工厂拆迁的补偿有什么？ 1、由于厂房是在划拨土地上，所以拆迁时，是没有土地补偿金的，赔偿的范围有以下几项：房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地
2022-04-28 15,340
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01:22
拆迁补偿款包括哪些根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，拆迁补偿款包括： 1、被拆迁房屋本身的补偿费用，应当由房屋评估人员进行专业估价，不得低于市场价格。 2、搬迁费用，房屋内需要搬移的物品所需要的费用，一般以市场价给负。 3、临时安
3,566 2022.04.15 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,176 2022.06.22
