怀孕影响签合同吗
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怀孕期间,除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《民法典》规定起诉离婚期间跟别人怀孕若是与他人同居的,可以请求离婚损害赔偿。根据相关法律规定,与别人共同生活,若是使用了共同财产,则配偶可以请求返还。
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非法同居怀孕对胎儿有影响吗
非法同居是不受我国法律保护的,而怀孕能受法律保护的。根据相关法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。而当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理,因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
2021.04.24 92 -
劳动合同到期没有签字对方怀孕有什么影响
员工怀孕期间劳动合同到期的,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿
2020.08.06 65
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护士怀孕影响签合同吗?应该怎么办?
没有变化,并不影响你与单位之间建立的劳动关系。签新合同主要看新合同的条款如何,如果对你自身的权利没有什么影响的话就可以签; 其次,依你的描述,不会因为隐瞒怀孕构成欺诈,放心吧。
2022-07-20 15,340 -
公司不续签合同对怀孕有何影响
你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金
2022-08-07 15,340 -
不续签合同就不会导致女职工影响怀孕吗
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行
2022-06-30 15,340 -
实刑缓刑影响怀孕吗
判了实刑之后怀孕的一般不会再改判缓刑。根据《刑法》第七十二条第一款、第二款规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七
2022-07-03 15,340
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01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
2,823 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
1,536 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
553 2022.04.25