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女员工产假办理流程是怎样的

2022-08-10 14:11

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2022-08-10回复

专业分析:

1.若没买社保的,她可以投诉,避免不了的、可以现在买的。 2.休完产假,通知后仍不上班的,可以视为她自己的行动解除合同,但应收集你们通知上班的证据。 3、她自己不来上班,致合同解除的,不需支付经济补偿金。各单位对于产假申请流程不同,具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准,员工产假办理流程参考如下: 1,员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2,按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名 3,把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

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