在单位滑到摔伤算不算工伤，有没有法律依据
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在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的。
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在单位摔倒算不算工伤在单位摔倒一般不算工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2020.10.08 167 -
在单位摔倒算不算工伤我国的工伤保险条例规定，一般情况下，职工在单位摔倒是否可以算工伤，要根据按实际情况来决定。同时具备以下条件的算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责
2022.04.13 1,090 -
单位摔伤算不算工伤?在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。根据我国法律规定：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2020.02.20 123
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在单位滑到摔伤算不算工伤
在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中，劳动者在公司受伤的，此时是需要申报公司由工伤保险部门进行相应的赔偿的，在进行理赔之前，此时也是要进行相应的工伤认定的。
2023-10-21 15,340 -
工地走路摔伤算不算工伤？有法律依据？
算工伤。只要是因工作需要，在工作时间和工作场所走路摔伤就算工伤。非工作时间走路摔伤不算工伤，劳动者摔伤后，应当到医疗鉴定部门进行伤残鉴定，伤情稳定后，可以要求用人单位给予相应的赔偿。
2023-08-26 15,340 -
在单位摔伤算不算工伤
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-10-30 15,340 -
休息日出去送货摔伤算不算工伤，有没有法律依据
休息日出去送货摔伤算不算工伤需要根据具体的情况认定，如果是因为工作的原因，送货是为了完成工作，一般可以认定为工伤，并且可以申请进行工伤认定，工伤认定出具之后可以享受赔偿待遇。
2023-11-10 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,878 2022.07.10 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,100 2022.11.23 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,317 2022.05.11
