公司不给年假要怎么办
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如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报，要求公司补休年假或者给予报酬；或者劳动者也可以申请劳动仲裁。
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公司不给办病假怎么办？如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2020.09.29 258 -
放假公司不给工资怎么办？工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳
2020.03.29 480 -
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公司不给年假怎么办?
可以到劳动部门投诉。二、企业职工连续工龄满五年者,从第六年起，可享受年休假。休假期限为： (一)工龄满五年至十五年的，休假七天； (二)工龄满十五年至二十五年的，休假十天； (三)工龄满二十五年以上的
2022-03-26 15,340 -
公司不给年假怎么办？
如果你有证据证明是单位辞退你，则你可以依法要求单位支付经济补偿金。年休假依法也可以向单位进行主张。关于加班费，你要有初步的证据证明你有加班的事实方可能得到支持。如果单位在婚假之前辞退你则没有婚假。如果
2022-02-21 15,340 -
公司年假不给怎么办
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2022-04-22 15,340 -
公司不给年假，怎么办
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 可知，年假是由单位统筹安排的（也可自己申请），主动权在单位，虽然要考虑员工本人意
2022-03-29 15,340
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01:16
公司欠货款不给怎么办公司欠货款不给可以先与对方协商，要求对方清偿相应的拖欠款项。如果对方拒绝，您可以持相关的合同、账单等证据材料，及时到法院提起诉讼解决。在法院受理案件后，您可以申请财产保全，如查封财产、冻结存款等方式。公司货款不给属于民事案件，一般情况下警方
2,410 2022.04.15 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,481 2022.04.17 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,124 2022.05.11
