企业咨询工作总结
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1.企业主要领导者要给予资源支持，要有开放的胸怀及长远的眼光，能够高瞻远瞩。 2.必须选择比较适合的咨询时机。比如，薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。 3.企业需要明确自己请咨询公司的目的，清晰的知道需要咨询那些项目以及项目预期。 4.必须做好咨询前的专业性比对，选择最适合自己公司的咨询公司，而不是一味的追逐品牌。 5.项目推行前咨询双方需要进行沟通、再沟通、更深层次的沟通。 6.公司内部要有一支强有力的咨询项目推行团队完成与咨询公司项目组的对接及落实执行。 7.要做好咨询项目的全员宣贯工作，达到全员参与。
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企业拆迁员工补偿咨询劳动局吗企业拆迁如果要解除劳动合同的，按照职工在企业工作年限给予补偿，每满一年给予一个月的补偿。因企业搬迁导致劳动合同工作场所发生变化的，用人单位与劳动者应当协商解决。协商不成的，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。至于相关的薪酬，员工参与度更高
2022.04.13 426 -
工伤法律咨询，法律咨询工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询，就在受到伤害之后，在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。
2020.09.22 424 -
大连企业拆迁补偿标准咨询一般情况下，大连市企业拆迁补偿标准： 1、货币补偿。按照被拆迁房屋的位置、用途、建筑面积等，通过房地产市场的评估价格来确定。具体标准通常是让省、自治区、直辖市人民政府来定； 2、实行房屋产权调换。双方要按规定来算被拆迁房屋的补偿金额和所调换
2020.05.11 98
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一个具体的企业咨询作业总结
1.企业主要领导者要给予资源支持，要有开放的胸怀及长远的眼光，能够高瞻远瞩。 2.必须选择比较适合的咨询时机。比如，薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。 3.企业需要明确自己请咨询公司的目的，清
2022-05-14 15,340 -
企业咨询的几点总结
1.企业主要领导者要给予资源支持，要有开放的胸怀及长远的眼光，能够高瞻远瞩。 2.必须选择比较适合的咨询时机。比如，薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。 3.企业需要明确自己请咨询公司的目的，清
2022-07-11 15,340 -
企业服务咨询的几点总结
1.企业主要领导者要给予资源支持，要有开放的胸怀及长远的眼光，能够高瞻远瞩。 2.必须选择比较适合的咨询时机。比如，薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。 3.企业需要明确自己请咨询公司的目的，清
2022-11-04 15,340 -
关于一个企业的咨询结果总结
1.企业主要领导者要给予资源支持，要有开放的胸怀及长远的眼光，能够高瞻远瞩。 2.必须选择比较适合的咨询时机。比如，薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。 3.企业需要明确自己请咨询公司的目的，清
2022-11-09 15,340
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00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,586 2022.04.12 -
00:56
土地确权去哪里咨询土地确权可以咨询当地的土地管理部门，并且进行确认。已退耕还林、退耕还草，并且取得林权证和草地证的耕地。农户没有和发包方签订土地承包协议私自开垦的荒地和未利用地。还没有处于纠纷状态的土地不能确权。土地确权一般是指，土地所有权、土地使用权和他项
2,811 2022.04.12 -
01:01
122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
7,517 2022.04.12
