您的位置:法师兄 > 专业问答 > 仲裁结果不服可以申请行政复议吗

仲裁结果不服可以申请行政复议吗

2023-05-09 04:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-05-09回复

专业分析:

1、不可以。 2、行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。 3、从上述定义不难看出,申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。仲裁不是行政行为,所以对仲裁结果不服的不可以申请行政复议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

不可以。行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。从上述定义不难看出,申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。仲裁不是行政行为,所以对仲裁结果不服的不可以申请行政复议。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不可以。行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。从上述定义不难看出,申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。仲裁不是行政行为,所以对仲裁结果不服的不可以申请行政复议。

律师普法更多>>
  • 不服仲裁裁决可以申请行政复议吗
    不服仲裁裁决可以申请行政复议吗

    不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。

    2020.09.08 156
  • 不服仲裁裁决能申请行政复议吗
    不服仲裁裁决能申请行政复议吗

    不服仲裁裁决不能申请行政复议。法律对仲裁的规定是,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。即表示也不能申请行政复议。

    2020.08.28 177
  • 不服行政裁决可以申请行政复议吗
    不服行政裁决可以申请行政复议吗

    不服行政裁决可以申请行政复议。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。

    2020.02.27 102
专业问答更多>>
  • 对仲裁结果不服可以行政复议吗

    1、不可以。 2、行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。 3、从上述定义不难看出,申请行政复议的前提是

    2022-11-15 15,340
  • 不服仲裁裁决可以申请行政复议吗

    不服裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调

    2022-08-27 15,340
  • 不服仲裁裁决可以申请行政复议吗?

    不服裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调

    2022-08-27 15,340
  • 仲裁裁决不服可以申请行政复议吗

    不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。

    2022-11-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,086 2022.09.09
  • 对执行异议复议终审裁定不服 00:54
    对执行异议复议终审裁定不服

    对执行异议复议终审裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院需要从收到书面异议之日起十五日内

    5,837 2022.04.17
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,607 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?