员工下班途中发生单方摔伤事故，企业方应负怎样的责任
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如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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先报警处理，让交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。如果你是因为职务行为致人损害，由所在单位承担赔偿责任。交通事故致死并逃逸，负事故主要责任的，构成交通肇事罪，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
算。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
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工地下班途中发生交通事故部分承包方负责需要根据具体情况来定:如果工人与承包方之间是劳动关系，则工地承包方负责，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；如果是劳务关系，向交通事故肇事方及保险公司主张侵权责任。
2020.02.05 132 -
员工下班途中摔伤公司有责任么员工下班途中摔伤公司是否有责任应根据具体情况讨论： 1、员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任； 2、但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司
2022.09.14 7,570 -
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在下班途中发生单方责任的事故算工伤吗
不能，关于上下班途中认定工伤的原则：上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-10-16 15,340 -
员工单方责任下班途中发生交通事故赔偿
下班途中发生员工单方交通事故，不是由公司赔偿，而是根据实际情况确定是否为工伤，如果认定为工伤的，享受工伤待遇。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当
2022-10-11 15,340 -
员工在上下班途中发生交通事故车方和单位应负哪些责任?
新的工伤保险条例2011年1月1日开始实行，要看你是什么时候发生的事故了。根据新工伤保险条例：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-10-10 15,340 -
员工上班途中发生事故员工应负哪些责任？
发生了什么事故具体是什么情况。若是上班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。
2022-10-27 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,566 2022.06.30 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,260 2022.06.06 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
693 2022.07.19
