请问一下关于劳动仲裁办案流程是怎样的
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劳动仲裁办案流程： 一、立案 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充; (1)不符合受理条件的，开不予受理通知书给申诉人; (2)符合受理条件的，填写《立案审批表》报仲裁委员会审批。 二、审理 1、仲裁庭成员审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据。 2、遇有需要勘验或鉴定的问题，交由法定部门或委托有关部门勘验或鉴定。并填写中止审理审批表，由仲裁委员会办公室负责人审批。 三、送达 1、送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期、签名或盖章。 2、仲裁文书送达后，仲裁庭应填写结案审批表，经仲裁委员会办公室负责人签字后结案。 四、归档 1、对于结案的仲裁案件，应将处理过程中形成的全部材料，按规定分类装订成册，立卷归档。 2、仲裁副卷除仲裁机构外，一律不准借调和查阅。
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劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。劳动者与用人单位产生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务被申诉人的情况申诉请求和事实根据委托代理人的资格及代理权限申斥日期等。审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系申请仲裁的争议是否属于劳动争议申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖申诉书及有关材料是否齐备符合要求申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。
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帮我的一个同事问一下关于劳动仲裁可以申请执行关于劳动仲裁可以申请执行，劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
2024.05.09 21 -
请问一下简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁呢简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
2023.07.29 28 -
劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁
2020.10.28 620
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请问一下关于劳动仲裁中怎么证明劳动关系
劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同，这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料。
2024-09-08 15,340 -
你好请问一下关于合肥劳动仲裁程序如何走？？
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送
2024-09-06 15,340 -
请问一下关于南京申请劳动仲裁的步骤是什么?
在南京申请劳动仲裁，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况；申诉请求和事实根据;委托代理
2024-09-05 15,340 -
请问一下关于公司劳动仲裁败诉后果
用人单位申请劳动仲裁的，劳动者败诉的，需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的，仲裁裁决作出之后，劳动者应当给付。
2024-09-08 15,340
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,898 2022.04.17 -
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,841 2022.05.11 -
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,919 2022.04.17
