6级工伤如何赔偿
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工伤鉴定6级赔偿有，一次性残疾补贴由社会保障机构支付16个月。与用人单位保持劳动关系，安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤鉴定6级后获得以下赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
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邢台工伤鉴定6级伤残如何赔偿？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位
2020.10.18 127 -
6级工伤伤残赔偿治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先
2020.01.09 139 -
6级伤残如何计算赔偿六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应
2020.11.28 174
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工伤6级如何赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是要起诉用人单位的，而且是自己不小心夹到手，起诉也没用 一、《工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
2022-08-14 15,340 -
工伤6级伤残如何赔偿
：一次性伤残补助金：16个月本人工资。 （1）若是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准：本人工资的60%。 （2）若工伤职工本人提出解除或
2022-05-20 15,340 -
工伤赔偿标准6级伤残如何赔偿?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-04-10 15,340 -
6级工伤赔偿
答：6级工伤享受如下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，6级为14个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，6
2022-01-24 15,340
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
805 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
559 2022.04.25 -
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
562 2022.04.17
