什么是雇用逃离部队军人罪
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明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪，是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。
（一）雇用逃离部队军人罪立案标准是： 1、客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队、武装警察部队的军人，又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的军人，是指未经批准擅自离开自己服役的解放军部队、武装警察部队以及执行军事任务的预备役部队和民兵组织或者虽经批准而逾期不归的军人。既包括逃离部队，情节严重已经构成犯罪的军人，又包括逃离部队不构成犯罪的军人。 2、客观要件表现为雇用逃离部队的军人，情节严重的行为。 3、主体要件本罪的主体为非军人。凡达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 4、主观要件本罪在主观方面表现为故意，即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。 （二）
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雇用逃离部队军人罪量刑标准逃离部队的军人，既包含了逃离部队，已经构成犯罪的军人；也包含了逃离部队却不构成犯罪的军人。通常情况下，我国相关法律规定，触犯了雇用逃离部队军人罪的犯罪分子，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者管制。
2020.03.06 201 -
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雇用逃离部队军人罪既遂判刑规定是什么煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队、武装警察部队的军人，又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的
2020.11.28 180
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雇用逃离部队军人罪怎么判
明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-06-24 15,340 -
雇用逃离部队军人罪怎么判刑
根据刑法，违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动，从事高处、井下作业，在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情况严重的，直接负责人，处罚3年以下有期徒刑或拘留，处罚
2021-10-02 15,340 -
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根据刑法，违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动，从事高处、井下作业，在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情况严重的，直接负责人，处罚3年以下有期徒刑或拘留，处罚
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雇用逃离部队军人罪怎么判刑
煽动军人逃离部队，或者知道逃离部队的军人被雇用，情节严重的情况下，处以3年以下有期徒刑、拘留和管制。犯罪对象必须是逃离部队的士兵，否则不能构成犯罪。军人包括解放军部队、武装警察部队的军人和战时预备役部
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