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工作期间突发心梗给父母补偿金是多少?

2022-07-26 16:46

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2022-07-26回复

专业分析:

1、在工作的时间、工作的地点,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》相关规定,工伤死亡职工直系亲属享受相关工伤保险待遇,包括可以领取丧葬补助金、直系亲属供养抚恤金以及死亡赔偿金。其中供养工亡职工直系亲属的抚恤金,需要符合职工生前扶养的、无生活来源的亲属,不符合该标准的,不可以领取供养直系亲属的抚恤金,抚恤金标准按照职工工资总额的相应百分比下发,配偶为百分之40,其他亲属为百分之30,供养直系亲属的抚恤金,不应超过职工生前的本人工资 2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法规依据《工伤保险条例》39条

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广东律参律师事务所

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曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工作期间突发心梗属于工伤。如果在工作期间突发心梗,但是住院治疗以后也抢救过来了,就不能享受工伤待遇,或者员工是48小时以后才去世的,也不能享受工伤待遇。即使是48小时内抢救无效死亡的,也要先申请工伤认定。

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